إسبانيا تقرر تمكين الآباء العاملين بدوام كامل أو جزئي أو بعقود مؤقتة من الحصول على ۱٧ أسبوعًا مدفوعة الأجر، استنادًا إلى دلائل علمية واقتصادية على العلاقة بين تنظيم إجازة الوالدية للموظفين الرجال من ناحية، وتقليل الفجوات الجندرية في أماكن العمل وتحقيق التوازن بين الجنسين في رعاية الطفلات والأطفال والمهام المنزلية من ناحية أخرى.

تخطط الحكومة لزيادة إجازة الوالدين مدفوعة الأجر إلى عشرين أسبوعًا لكل والد/ة بحلول ۲۰۲٧، لتنضم إسبانيا إلى فنلندا باعتبارهما الدولتين الوحيدتين بين دول الاتحاد الأوروبي اللتين تُقدّمان إجازة أبوة مدفوعة الأجر متساوية لكلا الوالدين.

ولكن تظل في النهاية اليابان الدولة صاحبة أطول إجازة والدية للآباء في العالم، إذ تقدم ۳۰ أسبوعًا مدفوعة الأجر بالكامل و۲۲ أسبوعًا مدفوعة جزئيًا، بإجمالي ۵۲ أسبوعًا.

*الصورة الرئيسة حاصلة على رخصة الاستخدام من موقع Pixabay